Над 10 фирми и организации, станали част от проекта „Подобряване шансовете на млади роми за заетост на пазара на труда“ получиха сертификати за участието си в инициативата. Проектът, изпълняван от фондация „Бауерзакс“, имаше за цел да подпомогне реализирането на българи от малцинствените общности, с труден достъп до пазара на труда да си намерят работа.
Основно средство бе използването на диагностичния тест SelfAwareness. Той бе предоставян безплатно на младите роми, а след това те са използвали резултатите от него при работни интервюта с различните фирми и организации. По този начин работодателите откриваха служители с профил, максимално близък до този, от който се нуждаят.
Тестът бе използван от общо около 200 младежи, като според експертите, участвали в проекта, кандидатите за работа не са се затруднявали от спецификите на теста и са проявявали много добра компютърна грамотност. Освен тестовете, около 100 от младежите получиха шанс да преминат и през интервюта с работодатели.
По време на награждаването Мария Шишкова от НАРД сподели, че смята теста за много полезен при търсене на служители. Самата организация е успяла да намери двама души от малцинствените общности, които да работят в социалното предприятие на неправителствената организация.
Представител на фирма от отдел Човешки ресурси добави, че проблемът с голямото текучество на хора не зависи от етническия произход на служителите, а е вследствие на ниската квалификация – техният етнос няма влияние.
Тестът е единственият, подходящ за персонал от по-ниското ниво квалификация, тъй като другите подобни тестове са насочени главно за мениджъри и хора с управленски капацитет.
За автора
