Среща на реалния бизнес с бъдещи участници в пазара на труда в Пловдив

В Пловдив ще се проведе деветият поред Панаир на тренировъчните фирми  на 23-ти и 24-ти април. На този форум тренировъчните фирми имат възможност да се запознаят с потенциални фирми ментори (реални предприятия); да подберат кандидати за реализация на стажантски програми.

Идеята на събитието е да популяризира тренировъчните предприятия (виртуални). Чрез тях се демонстрира на живо метода за интегрирано обучение по икономика, информационни технологии, бизнес администрация и чужди езици под формата на копие на реална фирма. Тук се осъществява среща на реалния бизнес с бъдещи участници в пазара на труда.

По време на Феста мениджърите на тренировъчните фирми имат възможност публично да представят своята работа, да водят директни търговски преговори и да сключват сделки, взаимно да се опознаят и да установят лични контакти.

ТФ ФЕСТ е част от проект „Мост между училището и бизнеса за създаване на трайна връзка и сътрудничество между образованието“, бизнеса и неправителствения сектор, за представяне на постиженията на обучаваните в тренировъчни фирми пред бъдещите работодатели и осигуряване на възможности реални фирми да станат ментори на тренировъчните.

Днес Мрежата на българските тренировъчни предприятия обединява 377 ученически фирми в 70 училища, един университет и една неправителствена организация в 52 селища на страната. Всяка година нови 5000 ученици и студенти преминават обучение в тренировъчна фирма.

Тренировъчните фирми /ТФ/ са форма на практическо професионално обучение, в която обучаемите работят в максимално близка до реалностите фирмена среда, без да се осъществява движение на реални пари и стоки. В ТФ се придобиват професионални и технически умения в областта на икономиката, информационните и комуникационни технологии и използването на родния и чужди езици за нуждите на администрацията и деловото общуване, както и социални умения и умения за работа в екип. Обучението в ТФ стимулира развитието на предприемачески дух и създаване на ключови компетенции.

За автора

Вашият коментар