Фондация на бизнеса за образованието провежда проучване на уменията за заетост на младите хора у нас, което има за цел да установи доколко те притежават необходимите умения за намиране на работа и успешна реализация на пазара на труда.Инициативата се изпълнява по проект, финансиран от НЦЕМПИ.
Резултатите ще бъдат представени през месец декември. Молим ви да попълнете приложената анкета. Попълнените анкети могат да се изпращат до 26 ноември на e-mail: umenia.zaetost@gmail.com
Настоящото проучване има за цел да установи доколко младите хора в България до 35-годишна възраст са пригодни за заетост и какви са уменията, които работодателите очакват те трябва да притежават. Под „умения за заетост” се разбира съвкупността от качества, умения и способности, които помагат на хората да си намират работа и да се реализират успешно на пазара на труда. Проучването се провежда от Фондация на бизнеса за образованието (ФБО) по проект, финансиран от Национален център „Европейски младежки програми и инициативи”. Резултатите от националното проучване ще бъдат представени от ФБО през месец декември 2010 на кръгла маса с представители на институции, ангажирани в сферата на образованието и пазара на труда, които активно работят по изработване на политики в тези области.
ВЪЗРАСТ
1 | Под 18 години |
|
2 | 18 – 25 години |
|
3 | 26 – 30 години |
|
4 | 31 – 35 години |
|
В КОЙ ГРАД/ ОБЛАСТ ЖИВЕЕТЕ В МОМЕНТА?
Моля, отбележете с „Х”.
|
| 11. Кюстендил |
| 21. Смолян |
|
|
| 12. Монтана |
| 22. София |
|
|
| 13. Пазарджик |
| 23. София – област |
|
|
| 14. Перник |
| 24. Стара Загора |
|
|
| 15. Плевен |
| 25. Търговище |
|
|
| 16. Пловдив |
| 26. Хасково |
|
|
| 17. Разград |
| 27. Шумен |
|
|
| 18. Русе |
| 28. Ямбол |
|
|
| 19. Силистра |
|
| |
|
| 20. Сливен |
| ||
КАКВО ОБРАЗОВАНИЕ СТЕ ЗАВЪРШИЛИ ДО МОМЕНТА?
Моля, отбележете с „Х” най-високото завършено образование
1 | Начално образование |
|
2 | Основно образование |
|
3 | Средно образование |
|
4 | Висше образование |
|
КАКЪВ Е НАСТОЯЩИЯТ ВИ СТАТУС НА ПАЗАРА НА ТРУДА?
Моля, отбележете с „Х”. Можете да посочите повече от 1 отговор.
1 | Ученик |
|
2 | Студент |
|
3 | Безработен |
|
4 | Работещ |
|
5 | Отглеждам дете |
|
6 | Друго |
|
КАКЪВ ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ИМАТЕ ДОСЕГА?
Моля, отбележете с „Х”.
1 | Никакъв |
|
2 | По-малък от 1 година |
|
3 | 1-3 години |
|
4 | 3-5 години |
|
5 | Над 5 години |
|
ДЕМОНСТРИРАЛИ ЛИ СТЕ ПРЕД РАБОТОДАТЕЛИ СВОИТЕ УМЕНИЯ ЗА ЗАЕТОСТ ПРЕЗ ПОСЛЕДНАТА ГОДИНА?
Моля, отбележете с „Х”. Можете да посочите повече от 1 отговор.
1 | Да – на работното място, като служител |
|
2 | Да – чрез кандидатстване за работа |
|
3 | Да – чрез срещи с работодатели при изложения, дни на кариерата, обучения и др. |
|
4 | Да – при лични контакти и др. |
|
5 | Не |
|
ПОДГОТВЕН(А) ЛИ СТЕ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА РАБОТА СЛЕД ЗАВЪРШВАНЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО СИ?
Моля, отбележете с „Х” съгласието или несъгласието си по всяко едно от твърденията | ДА | НЕ | |
1 | Зная какво искам |
|
|
2 | Зная какво мога |
|
|
3 | Зная как и къде да търся работа |
|
|
4 | Зная как да представя своя опит и умения в автобиография |
|
|
5 | Зная как да подготвя убедително мотивационно писмо |
|
|
6 | Зная как да се представя по време на интервю |
|
|
7 | Познавам трудовите си права и задължения |
|
|
8 | Зная как да се държа на работното място |
|
|
9 | Имам основна представа по отношение на работата |
|
|
10 | Имам адекватни очаквания относно заплащането |
|
|
11 | Зная как да уча |
|
|
СПОРЕД ВАС, КОИ ОТ ИЗБРОЕНИТЕ УМЕНИЯ СА НАЙ-ВАЖНИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ ПРИ НАЕМАНЕ НА НОВИ СЛУЖИТЕЛИ?
Моля, отбележете с „Х” 5-те умения, които според вас имат най-голямо значение за работодателите.
1 | Адаптивност – умение за приспособяване към корпоративната култура, гъвкавост, бързо ориентиране към изискванията на променящата се среда, включително умения за работа под стрес и в кратки срокове |
|
2 | Готовност и желание за учене – възприемчивост, любознателност, желание за самоусъвършенстване, търсене и приемане на обратна връзка |
|
3 | Етика – лоялност, коректност, почтеност |
|
4 | Ефективност – способност за справяне с работните задачи с добри резултати |
|
5 | Компютърни умения – използване на текстообработващи програми, таблици, интернет приложения |
|
6 | Лидерски умения – умения за планиране, управление и мотивиране на хора, вземане на решения, водене на преговори и др. |
|
7 | Математически умения, работа с числа, акуратност, методичност, точност |
|
8 | Междуличностни умения – умения за работа в екип, сътрудничество, преодоляване на конфликти, общителност, създаване на контакти |
|
9 | Мотивация – ентусиазъм, положително отношение към работата |
|
10 | Професионални умения и знания – специфични умения и познания за професионалната област, адекватна представа за работата |
|
11 | Комуникация на роден език – ясно, убедително и грамотно изразяване в устна и писмена форма |
|
12 | Критическо мислене – аналитичност, логика, непредубеденост, прецизност, задълбоченост |
|
13 | Офис умения – намиране и организиране на информация, документи, данни; работни навици; използване на офис техника |
|
14 | Предприемачески умения – инициативност, предприемчивост, проактивност, бизнес познания и усет, решителност, умения за взимане на решения и поемане на рискове |
|
15 | Себепредставяне – умения за успешно представяне (вкл. при кандидатстване за работа и по време на интервю), увереност в собствените качества, позитивност, убедителност, владеене на деловата комуникация и етикет |
|
16 | Творчески умения – креативност, иновативност, находчивост, изобретателност, нестандартно мислене |
|
17 | Технически умения – специфични умения за използване на софтуер, програми и оборудване |
|
18 | Умения за работа с клиенти – отзивчивост, емпатия, позитивна нагласа, такт, толерантност, търпение, любезно отношение |
|
19 | Умения за самоуправление – отговорност, самостоятелност, организация на времето и работните задачи |
|
20 | Чуждоезикови компетенции – използване (писмено и говоримо) на чужд език, междукултурен опит и познания |
|
В КАКВА СТЕПЕН, ПО ВАША ПРЕЦЕНКА, ВИЕ САМИТЕ ПРИТЕЖАВАТЕ ТЕЗИ УМЕНИЯ?
