Изпълнителният директор на Сосиете Женерал Експресбанк Ян Дюмонтей даде няколко ценни съвета на студентите от Европейския колеж по икономика и управление за работа на специална среща вчера през деня. Френският банкер изнесе лекция в препълнената Зала 1, а на нея присъстваха ръководството на колежа, част от преподавателите, известни пловдивски финансисти, колеги на Дюмонтей от SGEкспресбанк като г-н Веселин Бояджиев.
Темата на откритата среща бе „Силата на екипа е в различните гледни точки. Ролята на екипната ефективност и профилът на мениджъра”. Преди френският специалист да открие лекцията ректорът на Европейския колеж по икономика и управление доц. Цветан Коцев заяви, че съвременният бизнес се ръководи от ясни правила и силата на екипа.
Банкерът изнесе й последните финансови данни на банката, даде информация за човешкия ресурс в компанията и даде заявка за бъдеща работа с млади хора. В нашата група се говорят 27 езика, което е тотален кошмар за IT специалистите ни.
"Но това е – ние сме големи и сме навсякъде. Простираме се на пет континента. В България имаме 1500 служители, 150 офиса, 360 хиляди клиенти", разкри пред студентите Ян Дюмонтей. И допълни, че за годината банката е реализирала 54 милиона лева нетна печалба, близо 152 милиона лв. нетен банков приход, а активите на институцията са на стойност 3 милиарда лева.
"Това доходен бизнес ли е?", попита французинът бъдещите висшисти, като отговор не дочака, тъй като всички се усмихнаха вместо такъв. Дюмонтей заяви, че за да оцелее банката по време на криза трябва да се управлява мъдро. "В момента много хора имат проблеми в обслужването на кредити. Ние се спасяваме от рискови кредити, защото добре преценяваме когато отпускаме пари. Много банки се провалиха, защото не правят добри анализи», каза френският банкер.
"Банката или вашата фирма трябва да печели доверието на клиента, а за това е нужен екип. За мен мениджърът е човекът, който поставя задачи на други хора, знаейки, че те няма да ги изпълнят както той иска! Разбира се всеки екип има нужда от стабилен мениджър, който да бъде комуникативен, уверен, да взема адекватни решения и да дава постижими, реалистични и фиксирани във времето цели. Поставяйте цели и ги гонете. Само тогава може да кажете, че имате успешен бизнес.“, каза още той.
"Винаги се вслушвайте в думите и идеите на другите. Защото много големи компании изпуснаха възможности за нов успешен бизнес от бившите си служители, които са им предлагали да бъдат иновативни," посъветва студентите топ банкерът, който работи вече 11 години в Сосиете Женерал.
Французинът даде примери с компании гиганти като HP и Xerox, които са създадени от иновативни личности с гениални идеи, на които не е било обърнато внимание преди това. Най-важни принципи в банкиране са иновативност, екипният дух и отговорността. Шефът на френската банка сподели и 7-те критерия за успешен бизнес: продуктивност, съпричастност, гъвкавост, откритост, постигане на целите, признателност и дух.(P.E.R.F.O.R.M.)
За автора
